1人被行政记大过处分，现3人均已退休。该案的发生看是偶然，实属必然，为全院干警敲响了警钟，教训深刻。 

　　检讨会上，王卫检察长从党组履行主体责任不力；有规不循，违规用人；制度不全，管理混乱；忽视学习，业务不精；纪律意识不强，队伍管理不严等五个方面深刻剖析党组存在的问题。他强调：结合最高检巡视“回头看”反馈问题整改工作，我院又再次召开了警示教育大会，深入学习了该典型案例，全体干警人人谈认识、写心得，党组成员、部门负责人作表态发言；多次召开党组会、党组（扩大）会、巡视整改工作部署会专题研究整改，各内设机构拟定整改方案、每位干警写整改措施，在全院齐心营造开展整改工作的氛围，院党组全力抓好整改责无旁贷。因此，王卫检察长在检讨会前组织召开党组会议，集中讨论产生该问题的根源剖析以及今后努力的方向。 

　　最后王卫检察长提出六个方面的整改方向：一是切实履行好主体责任。履行好“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，把管事与管人、抓业务工作与抓思想工作、抓分管工作与抓党风廉政建设工作有机地结合起来。切实把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。二是深入贯彻落实各项规章制度，强化责任落实。坚决落实民主集中制，坚持集体领导、分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。“三重一大”会前必须广泛征求意见，在班子成员之间充分酝酿，坚持党组书记末位表态发言制度，由领导班子集体作出决定。三是加强学习，强化业务知识培训。指导和督促干警加强对法学理论和法律知识的学习，加强对干警实践能力的培养，努力提高干警的执法能力，充实和丰富办案工作经验。四是完善落实谈心谈话制度。积极推行“五提醒”超前教育，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“咬耳朵”、“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。五是加强内控管理，堵塞管理漏洞。定期查摆问题，梳理出经常发生、容易出现的问题清单，对存在问题的原因进行深度剖析，提出切实可行的整改措施。六是强化执纪问责，加大惩治力度。运用诫勉谈话、通报批评、召回管理等方式进行教育，做到早发现、早提醒；对于重复违纪、顶风违纪，置上级三令五申于不顾，我行我素，发现一起，查处一起。