册亨县检察院被列为全国薄弱基层院以来，在上级院的坚强领导和支持帮助下，知不足而奋起，弥差距惟自强，盯准自身存在的党建、业务、队伍、作风等方面的薄弱病灶，加大攻坚力度，薄弱面貌有了显著改观。

强化政治建设，增强“脱薄争先”动力。始终把政治建设摆在首位，坚持党对检察工作的绝对领导，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持以党的建设为统领，认真开展“三会一课”和主题党日活动，把党史学习教育和政法队伍教育整顿成果转化为争先创优的内在动力，以政治建设成效审视业务工作成效，以业务工作成效检验政治建设自觉，讲政治与抓业务融合推进。严格执行《中国共产党政法工作条例》等党内法规，认真落实“三重一大”请示报告制度，确保党对检察工作的领导落到实处。

强化业务建设，提升“脱薄争先”能力。坚持问题导向，针对存在的短板、弱项、空白，定期召开核心业务数据调度会进行分析研判，认真剖析根源，逐条细化分解，详细制定工作任务及具体措施。实行“一周一自查、两周一调度、三周一通报”制度，压紧压实责任问效，确保制定举措落地见效。抢抓省、州检察院领导联系帮扶、“一对一”结对帮扶机遇，积极向上级请示、汇报工作。上级院帮扶领导多次亲临督导，对各项业务工作进行详细分析，并提出具体指导意见。主动与帮扶检察官沟通联系，请教和探讨工作中遇到的问题和困难、共同办理案件，学习到了先进的工作方法和办案经验，通过省、州、县检察院上下一体，助推“脱薄争先”工作进程。办理的寄递毒品案入选全省检察机关典型案例，办理的督促保护野生动物行政公益诉讼案和整治餐饮行业燃气使用安全隐患行政公益诉讼案，入选全国检察机关“千案展示”案例，并在正义网平台展示。

强化队伍建设，凝聚“脱薄争先”合力。积极向上级报告，着力选齐配强领导班子，今年7月初，新任副检察长和政治部主任已到位；对部门负责人员进行调整，明确了办公室、第一二三检察部主任，办公室、政治部、第一三检察部副主任。结合“检察官走基层”活动，省院、州院员额检察官到册亨办理案件6件，为册亨检察干警传授方法、拓宽思路、补齐短板；同时州检察院结合册亨实际，开展业务骨干“一对一”帮扶册亨县院15名干警，手把手教办案，心连心增质效，促使干警能力、素质全方位提升。册亨县检察院注重年轻干部培养，组织17名年轻干警参与“册检滴答”小课堂，书香润检，厚积薄发，为册亨检察建言献策，培养年轻干警学以致用的读书习惯，营造良好的文化氛围，着力推进检察队伍正规化、专业化、职业化建设。结合队伍实际开展党员干部“一帮一”结对帮扶活动，明确12名党员干部结对帮助12名非党干警，带动非党员同志积极向党组织靠拢，思想、业务、作风等多方面得以提升。

强化作风建设，保持“脱薄争先”定力。开展“我为党旗献青春，我为检徽添光彩”主题活动，从作风建设入手，努力提升队伍素质、能力、形象和活力。利用“作风建设年”有利契机，全院干警对照《“作风建设年”行动负面清单 》开展个人自查，形成《问题检视整改清单》，签订《责任状》，进一步改变“庸懒拖”的问题,干警工作作风有较大改变。全面规范岗位练兵、考核激励、督察问责机制，着力破解理念落后、活力不足、创新不够、质效不高等问题，努力营造奋楫争先的工作氛围。